Coaching de equipos

Un equipo es mucho más que la suma de todos sus integrantes. Con un intercambio equilibrado en la comunicación, emociones, sensaciones, juicios, prejuicios, …… entre los miembros del equipo, éste será altamente eficaz. Con un proceso de coaching el equipo logrará entre otras cosas:

  • Fomentar el espíritu de equipo.
  • Estimular un sentimiento de pertenencia al equipo
  • Incrementar la interacción existente entre los miembros del equipo.
  • Establecer una comunicación fluida y positiva entre los diferentes departamentos.
  • Construir un ambiente laboral donde sus integrantes busquen el bien común por encima de los intereses particulares.
  • Construir la confianza necesaria dentro del equipo para que los errores sean percibidos como una oportunidad de aprendizaje y crecimiento, evitando su ocultación.
  • Desarrollar dinámicas de trabajo que permitan el diálogo y la confrontación positiva.
  • Mejorar las relaciones interpersonales.
  • Posibilitar la creación de vínculos sólidos, cohesionados y alineados con una “visión” conjunta de equipo.
  • Adaptar las necesidades y objetivos del equipo y de la empresa.
  • Potenciar habilidades de comunicación.
  • Construir un espacio de motivación donde cada uno puede desarrollar su propio estilo de liderazgo.
  • Aprender a respetar la diferencia generando sentimientos de capacidad.

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